大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海邮电服装厂制服厂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海邮电服装厂制服厂的解答，让我们一起看看吧。
物流专业的应届毕业生是否值得入行物流？
喜欢这个行业那就做吧，干一行爱一行，物流行业比较繁忙，需要勤快而有耐力特质，不仅比智力更要比体力，上班时间每天在12小时以上，每月最多休4天，特别是年轻人更要多付出，少抱怨！干物流挺锻炼人的，可以一试！
有些行业，听起来不高大上，但有前景；有些行业，听起来名头响亮，但可能己美人迟暮。
大学生择业，第一，要预估行业末来，有好的发展趋势，自己能有发展空间，是选择重点。当然，自己碰巧喜欢，那更好了。
第二，确定行业后，刚毕业时，一定要进同行业中有规模的企业，哪怕薪资低一点，因为平台不一样，见识不一样，成长速度也不一样。所以，你要是准备做物流这个行业了，一定要认真选一下企业。
第三，中国很大，新零信、电商发展己是不可拟转的趋势，物流做为与之伴生的行业，虽然目前良莠不齐，但前景是可预见的。
第四，物流行业被列为国家十大正兴产业，目前人才紧缺，特别是尖端人才。做为大学生，你的目标是人还是人才，这个必须得明确了，别迷失了自己。
最后，大学生干物流是不是大材小用了。错！别小看物流，物流干好很不简单，涉及的知识非常广，要学的会很多。还有要想发展好，英语必须好，一定用的上，切记！
学以致用，这是冠冕堂皇的回答。谨慎的回答是，看大势，物流是什么？缺了物流商业会怎样？社会会怎样？这个行业发展的现状又怎样？细致的回答是，选对公司吧。选个对的地方很重要。一家专门跟南京邮电大学合作建立快递学院，为普通一线快递员工提供成长支撑的公司，你感觉怎么样？他的名字叫苏宁物流。有实力，有能力，还拿员工当回事的公司，你琢磨他怎么样？
你是否喜欢这个行业；
如果你喜欢这个行业，你毕业之后应该想办法进入大公司去学习；为什么毕业生一开始我建议他去大公司，因为在大公司里你能学到教科书的专业操作，大公司的管理系统，对接的资源和人脉关系，对以后的任何工作都有一定的帮助；还有对你未来的跳槽都有一定的影响，别听有人建议你去小公司锻炼什么，即使能锻炼出来的人要么是用N倍的努力换来的，要么就是运气好跟着公司发展起来，其他的真的纯扯蛋，我再说一点很现实的话，与其事倍功半的去努力工作，不如事半功倍的去更努力。
这世上没几个人是李云龙，大多数人还是要接受系统训练，才能有“一技之长”
谢邀！
先回答一下我的观点：如果你不知道干什么，那你就去物流只要能坚持下来绝对可以过上小康生活。
为什么这么说？
一、物流行业前景好。
物流行业这几年的发展可以说突飞猛进，马爸爸都开始进军物流行业，做了菜鸟物流。传统企业修正药业也进军物流，各种地方性的物流公司更是层出不穷。再加之消费升级，国人对商品的品质要求进一步提升冷链物流也正在快速崛起，所以行业是一个朝阳行业，只要有人就有市场，有市场就必须有物流。
二、物流行业对于年轻的大学生很友好。
物流行业相比其他行业来说，因为工作环境的客观原因，目前从业人员的素质、文化水平还是偏低。所以很少有年轻人愿意选择这个行业，竞争相对来说少。如果你电脑应用还不错，表达能力也还行，相信我你一定会快速的升职。（相比其他行业而言）
我用我自己的亲身经历说下吧，我2011年大专毕业，校招入职德邦物流，3月份已实习生的身份入职，12月份就通过了德邦的内部竞聘，2012年3月份认命营业部经理，相当于刚刚毕业半年就做上了管理岗位，也算是意气奋发，每个月5000多的工资，比我同班的同学强很多。不幸的是，做上经理以后，压力也随之而来，晚上做梦都是完成收入，就这样做了1年多，压力一刻也没有停歇过。这个月刚完成了收入指标，下个月就可能长更高，一直发货的老客户，一不小心就被同行或者别的德邦网点抢走。就这样坚持做了1年多，到2013年8月实在扛不住了，就辞职了，随后自己创业做生意，挣了10万，做餐饮，太累加上结婚有小宝宝就没做了。2016年初然后又到德邦的加盟网点做经理，累死累活的，压力没有自营的高，但是收入也少了，休假基本没有，老板还特别喜欢拖欠工资。2018年狠下心，到了深圳，刚来进的外贸公司的仓库，工资从刚来的5000，涨到现在的8000多，老板也非常的看重我。但是说实话，我感觉现在的工作付出比我在德邦少很多。长篇累牍的说这么多，我的建议是：第一，你学物流专业，可以先选择大公司去历练下。如果能升职就干，觉得太累就放弃。第二，地方比在那家公司重要，北上广深不管在那家工作，工资就是高。第三，不管在那家公司，自身的努力和为人处事都非常重要。第四，如果自己能力一般，不要选择大型公司，大公司高手太多，人尖里头，领导可以选择的人太多，竞争也大。小公司老板可能更容易关注你，认可你。2020年，我的工资已经涨到12000，感谢当年在德邦学习到的东西。
国税公务员制服自费是否合理？
肯定不合理。但是这个问题问的也有问题，无论什么单位，统一工装、制服都不应该全额自付。要么单位付费，要么单位、个人分担。
现在很多问题上来先强调一下人群、身份啥的。人群不一样，上班挣钱一样吧？都是给单位干活，分东分西的，不大气。
如果全部由个人承担，不合理。
一般来说，制服属于行业服装，一般都是由行业标准的，有相当一部分的公务员制服都是国家统一样式和配发标准，比如警察类，法院类、检察院类、海关类、税务类、海关类等。
而且制服一般都是量身定做，量体裁衣的，所以一般穿起来都比较合身，现在国税和地税合并之后，税务系统更加强大，是人员规模比较大的一个部门，制服的费用一般是由单位承担一部分，个人承担一小部分，但有的系统是单位全部承担的。
根据国家税务总局、财政部制定的《税务工作人员制式服装管理办法》第十六条规定:服装制作所需经费，由着装个人负担服装工本费的30%，其余经费分别由中央财政和地方财政予以安排解决。
综上，如果全部由个人承担是不合理的。
还算合理，我就是国税的，现在国地税已经合并了，我们原国税早就习惯了，原地税对这个制度比较诧异。因为他们从来没有自己掏过钱。据我所知，除了税务制服需要自己缴一部分费用外，其他像部分工商、城管、公安、检察院、法院等部门有不需要自己承担一部分情况。这也从侧面说明我们税务管理还是很正规的，所有事项均严格按文件执行[捂脸]，尤其是扣钱问题严格执行，请假必须扣钱，包括未休假补贴，试问哪个体制内部门能不发未休假补贴（杠精勿喷，我说的是体制内部门）。
首先根据国务院文件规定，税务部门是国务院批准着装的单位，同时根据财政部的着装办法也规定了要自费30%！但是制服的采购是要走政府采购的，拿税务干部自己的工资钱去政府采购，肯定不合理，也不合法！因此，答案自明。
到此，以上就是小编对于上海邮电服装厂制服厂的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海邮电服装厂制服厂的2点解答对大家有用。