成都新津服装厂,成都新津服装厂招聘信息

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为什么有人说40岁以上的人很难找到工作?

我不认为40岁以上的人很难找到工作,只是40岁以上的人很难找到满意合适的工作!

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在这个年龄阶段,一般都会是公司中的小领导或者技术骨干了,在公司中已经是独当一面的存在了,所以在这个年龄段中没有特别的原因是不会轻易失业的!凭借着他们丰富的经验和阅历也不会让自己处在失业重新找工作的状态,而是会被挖墙脚跳槽!

让他们处在失业状态的原因,我想更大的可能是他们想休息重新调整一下状态而已。

至于题主说的40岁不好找工作的人应该是极少数,他们可能会因为种种让自己到了失业的地步。而他们不好找工作的原因可能是因为这个年龄段对工作比较挑剔,对工作时间、薪资待遇、工作内容等诸多工作条件的要求会比较高,而且因为自身的事业基本已经定型,所以找起工作来就业面就会比较窄,不像年轻人一样什么工作都可以试一试,如果不合适还有大把时间可以重头再来。

我是清贫,喜欢的点赞加关注,拜拜!

图片来源于网络!

(1)别说我们40,50岁学习能力降低,我不服气,我们是恢复高考后的前几届,基础扎实,自学能力强,上大学时联微机都没出现,在IT上,我一直走在前头,国企高校到处做技术讲座,教过的IT本科生一大批,在企业内项目经理部门经理技术总监架构师都干过,现在以做技术顾问为主,而新技术都是我自学的,我从来不觉得困难,(2)别说年龄小,学习能力就强,现在的本科生学校混,研究生导师不管,没有多少真才实学,一起看国外技术网站,我能看懂他们过了6级看不懂,发的技术资料没几个人下载学习,我和同龄的人员交流过,共鸣啊

这句话说的不对、某些人眼界不开阔说出这样的话来、只能证明他们的无知,两眼只死盯着城市里工厂、城市招工的榜单上、简直是乱说一通、打击40岁以上的人、实事求是、才是做人的根本

我们先区分一下、作工的人员一般是20多岁至55岁之间、40岁为中间线

要说找工作大部份主要是农民工、文华学历低不假、可40岁以上的农民工、出生在贫困年代、能吃苦耐、并且有一部份人经过多年的工作打拚、积累了丰富的工作经验、到很多工厂却当师傅、还是很多工厂的香饽饽、抢着要争着要、凭什么说他们难找工作、工资低了还不愿意干哩、另外一部份人看一看建筑工地、有几个不是40岁以上的人、再到全国各矿山采矿的地方看一下、有多少40岁以上的工作人员、公路、铁路、水利设施工作的地方、有多少40岁以上人在工作、40岁以上的人一般工资低的地方他们还不想干、,因为他们有担当、考虑到一家大小都能过上好的生活、有多少40以上的人在工作、只要不怕苦不怕累工作多的是、一天干三份工作随你挑

40岁以下的人生活在改开革开放的年代、国家实行计划生育,、生育的少每户一两个,、生活也处在改善的状态下、一般重活累活家里不让干、吃不了苦受不了累、很多读书又不行考不上、这类人找工作才难、到外面找工作、苦活累活干不了,轻松活又嫌工资低、又没有什么技术特长,找工作才难哩

40岁的人不好找工作,这是不争的事实,但是却也包含了40岁人面对过往人生的无奈和辛酸。

首先,40岁左右的人,学历不够高,这是求职的硬伤。最年轻的40岁人,当属1978年出生的朋友。作为70后,由于当时高校还未扩招,70后想要考入大学,那真的可以用千军万马过独木桥来形容,能够考上大学的人,比例很小,真的可以算是天之骄子。对于大多数没有上过大学的70后而言,他们学历不高,是普遍现象,在现代职场,没有学历这个敲门砖,想要找一份好工作,确实很难。

其次,40岁左右的人,学习能力和适应能力有些退化。不可否认,40岁的人,身体机能比之20来岁的年轻小鲜肉,无论是记忆力、理解力、精力都有所退化,加之40岁的人,上有老、下有小,身边有太多需要关心的人和事,在职业技能和新知识的学习储备上,往往有所欠缺。这就直接导致40岁的人,职场的竞争力不足,很多新鲜的事物和新的技术,不了解、不知道、不掌握,职场竞争力相对较弱,找工作自然就难。

第三,40岁左右的人,牵挂羁绊比年轻人要多很多。如前所述,40岁的人,有小孩要抚养,要老人要照顾,身边的牵挂,比年轻人“一人吃饱,全家不饿”要多得多,哪怕在异地有一个更好的工作岗位可以谋得,但是,由于家庭的原因,只能放弃。同时,40岁的人,有自己熟悉的城市、熟悉的生活、熟悉的行当,一般不愿意冒险去新地方、新领域尝试新生活,这样的束缚,就把自己的择业范围缩小了很多,自然在找工作的时候,就少了很多的选择。

最后,40岁左右的人,在体力、精力上缺乏竞争优势。人到中年,身体走下坡路是必然规律。40岁的人,终究不是20岁的小伙子,终究不能一连几天熬通宵加班,熬一夜起码要两三天的休息才能缓和过来。40岁的人,职场应酬喝酒,终究比不过那些愣头小青年,可以小钢炮干、一斤白酒打底。同样的工资,企业主自然愿意选择年轻人,而非中年人,这也是人之常情。

上面是雷哥梳理的一些40岁左右的人找不到工作的大体原因。不过,40岁左右的人,其实也是有自己的优势,你的工作经历、工作经验、工作技能、社会资源,才是你傍身的重要优势。40岁的职场人,只有从这几方面着手,才能在职场上站稳脚跟,同时,也只有不断提升这几个方面的能力,才能在求职找工作的时候,给自己赢得加分。

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